Polityka jakości, środowiska, BHP
W celu zapewnienia właściwego poziomu świadczonych usług, obejmujących działania
w zakresie szeroko pojętej technologii dla środowiska, a także lepszego zaspokajania potrzeb Klientów, w PROTE - Technologie dla Środowiska Sp. z o.o. wdrożono i w sposób ciągły doskonali się Zintegrowany System Zarządzania, zgodnie z wymogami norm PN-EN ISO 9001:2015 – 10 rozszerzoną o wymagania AQAP 2110:2016, PN-EN ISO 14001 – 09 oraz PN-ISO 45001:2018.
Naszymi celami są:
w zakresie szeroko pojętej technologii dla środowiska, a także lepszego zaspokajania potrzeb Klientów, w PROTE - Technologie dla Środowiska Sp. z o.o. wdrożono i w sposób ciągły doskonali się Zintegrowany System Zarządzania, zgodnie z wymogami norm PN-EN ISO 9001:2015 – 10 rozszerzoną o wymagania AQAP 2110:2016, PN-EN ISO 14001 – 09 oraz PN-ISO 45001:2018.
Naszymi celami są:
- Dążenie do ekspansji działalności Spółki, rozumianej jako maksymalizacji efektów ekonomicznych, które warunkują rozwój Spółki i osób w niej zatrudnionych,
- Profesjonalne działanie PROTE – Technologie dla Środowiska Sp. z o.o. jako firmy oferującej najlepsze rozwiązania dla ochrony środowiska,
- Zapobieganie rozprzestrzenianiu się skażenia w środowisku gruntowo – wodnym poprzez prawidłowe realizowanie procesu likwidacji skażeń,
- Zapobieganie wystąpieniu zagrożeń dla środowiska podczas stosowania preparatów chemicznych w procesie uzdatniania wód i poprawy stanu technicznego sieci dystrybucyjnej, w procesie badań i likwidacji skażeń i w procesie rekultywacji jezior,
- Zadowolenie wszystkich naszych Klientów, wynikające z poprawnie realizowanych umów, które osiągane jest dzięki kompetencji, fachowości i kulturze osobistej wszystkich Pracowników firmy PROTE -Technologie dla Środowiska Sp. z o.o.
- Stałe doskonalenie i uaktualnianie procedur postępowania oraz rozszerzanie obszaru działania w zakresie technologii dla środowiska,
- Wykorzystanie indywidualnych cech osobowości Pracowników do zintegrowanego, zgodnego z regułami rynkowymi, działania.
- Spełnienie wymagań przepisów prawnych oraz innych wymagań dotyczących organizacji, nadzór nad zachodzącymi zmianami w ustawodawstwie i bieżąca korekta dotychczasowych regulacji wewnątrz Spółki
- Zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym Pracowników i osób działających na rzecz Spółki
- Dążenie do eliminowania zagrożeń dotyczących BHP oraz ograniczanie ryzyka zawodowego zapewniając Pracownikom optymalne warunki pracy
Konsekwentne prowadzenie tej strategii jest możliwe dzięki pełnemu zaangażowaniu Kierownictwa oraz dzięki konsultacjom i przy współudziale Pracowników. Kierownictwo deklaruje zapewnienie odpowiednich zasobów i środków do utrzymania i doskonalenia wdrożonego Zintegrowanego Systemu Zarządzania.